Hos Effection er vi mange forskellige mennesker med hver vores baggrund, styrker og perspektiver. På siden her kan du lære nogle af os lidt bedre at kende.
Læs med og kom tættere på kulturen, fællesskabet og menneskene bag de flotte løsninger.
Lige da jeg blev ansat, løb jeg ned i COS og købte en fin og aaalt for dyr blazer, som jeg troede, at jeg ville få brug for. Men den kom faktisk aldrig i brug. Jeg fandt nemlig hurtigt ud af, at man godt må ligne og være sig selv her.
Uanset, om man er til mørkeblå blazere eller noget helt andet.
Da jeg startede, vidste jeg kun en smule om print, tryksager og alle de andre typer af visuel kommunikation, som vi laver, men jeg mødte en fuldstændig tillid og tro på, at jeg nok skulle lære det. Og det gjorde jeg så også rigtig hurtigt.
Nu har jeg været her i 4 år, og jeg plejer at sige, at jeg i mit arbejde bruger to forskellige hatte, som jeg konstant skifter imellem. Den ene er ”vi-skal-have-tingene-til-at-køre-hatten”, og den anden er ”hvordan-gentænker-vi-rammerne-hatten”.
Eller man kan måske sige, at jeg veksler mellem drift og udvikling.
Da jeg startede, var mit fokus mest på drift, men nu handler det mere om projektledelse og udvikling, fordi jeg har fået mere interesse for den del. På den måde udvikler min stilling sig sammen med mig, og det er virkelig fedt at opleve. Der er frie tøjler til at lede mine projekter, som jeg gerne vil gøre det, og den form for medbestemmelse giver mig virkelig gejst på at gøre mit bedste.
Når jeg drifter, udvikler og optimerer vores kundeportaler, kræver det desuden, at jeg samarbejder med mange forskellige kolleger og fagligheder, når jeg er i løbende dialog med projektledere, kunder eller vores specialister i produktionen.
Jeg er i det hele taget med hele vejen fra start til slut, og sætter stor pris på det tætte samarbejde med mange forskellige kolleger og fagligheder.
Hver især bærer vi vores egne “hatte” med stolthed og respekt for hinanden, og det fællesskab på tværs er klart med til at gøre mig virkelig glad for at være landet i lige præcis det her job.
Jeg er vildt glad for at jeg skiftede til Effection. Det er nok et af de bedste valg, jeg har truffet i min karriere.
I mit team understøtter vi nogle af vores større kunder med store og komplekse projekter, der skal drives sikkert i mål. Her kan kompleksiteten være stor, når vi kommer igennem alt lige fra folieløsninger til eksempelvis wayfinding, pyloner og lysskilte.
Så gælder det om både at trække på den faglighed, vi har internt i huset, men også at bruge vores store netværk af tætte samarbejdspartnere og eksterne leverandører.
Dén opgave kræver, at jeg har en stor berøringsflade med både kunder og kolleger, og det kan jeg virkelig godt lide. Faktisk er det de dage, hvor jeg kommer rundt i hele huset og får talt med rigtig mange gode kollegaer, som jeg elsker allermest.
På de dage kører jeg hjem med en fornemmelse af, at min dag har givet mening. Den dér fornemmelse af, at vi i fællesskab har rykket på nogle ting. Det er en kæmpe tilfredsstillelse for mig.
I det hele taget har det været en stor drivkraft for mig at få kollegaer tæt på igen.
Jeg kom jo fra en tid som selvstændig, og det har haft en kæmpe værdi for mig at få gode kollegaer helt tæt på igen, som jeg kan samarbejde med, når jeg løber ind i udfordringer.
Og det gør vi jo alle en gang imellem.
Udover snakken hen over skrivebordet, har vi også projektleder-gruppemøder hver tirsdag eller torsdag, hvor man kan man smide sine udfordringer på bordet. Gør man det, kan man være sikker på, at man går derfra med gode løsningsforslag.
På den måde er vi gode til at sparre med hinanden, så det får værdi for både kunden og os selv.
Og det er netop det dér gode samarbejde om at skabe de flotte resultater for vores kunder, som gør det sjovt at gå på arbejde.
Min første dag hos Effection, dengang Damgaard-Jensen, var en udfordrende start på min karriere, som jeg dengang ikke vidste noget om.
Jeg startede med en kæmpe mave, seks måneder gravid, og skulle pakke sammen med de andre.
Det var lidt hårdt, men ikke noget, jeg ikke kunne klare. De første dage havde jeg lidt svært med det danske sprog, og de ældre medarbejdere kunne ikke tale engelsk med mig – men jeg var nysgerrig, så jeg lærte hurtigt!
Det er nu 13 år siden – og jeg er her stadig, bare med andre opgaver.
Efter min barsel ringede jeg og spurgte, om der var mulighed for at få en plads som løsarbejder igen – og det fik jeg. Kort tid efter fik jeg en fast kontrakt, og det var en fest! Jeg husker tydeligt, hvor glad jeg var efter den lidt hårde start på mit voksenliv.
Nogle år senere kom der ny ledelse i produktionen, og det gav også nye muligheder for mig. Jeg hjalp så meget, jeg kunne, og en dag spurgte min daværende leder, om jeg kunne være interesseret i at hjælpe ham med nogle opgaver – og det sagde jeg ja til.
Det var ikke noget, jeg havde drømt om. Jeg var usikker og vidste ikke, om jeg kunne klare det, men de andre troede på mig og mine evner – og det kunne jeg godt!
Jeg gik på barsel igen, og kort tid efter var der mange ændringer i virksomheden – og heldigvis blev kortene blandet i min retning. Jeg fik muligheden for at blive leder af S-pak og Kundelager, og kort efter endnu flere afdelinger.
Jeg er dybt taknemmelig for min rejse.
I dag planlægger jeg vores ordrer og hverdag, så ressourcer og arbejdstid bliver brugt helt rigtigt i produktionen. Det er en stor fornøjelse at oplære mine unge medarbejdere, så de ligesom mig får nye muligheder, og det motiverer mig meget at se dem vokse med opgaverne, når rammerne er sat rigtigt.
Mange er startet som løsarbejdere og siden rykket til større ansvarsområder, og jeg er virkelig glad for at være i en virksomhed, hvor der er gode udviklingsmuligheder for alle uanset alder, etnicitet og uddannelse.
Hvis du vil, så kan du. Det plejer jeg at sige til de unge mennesker i min afdeling.
Internt hos Effection går min del af forretningen jovialt under betegnelsen ”Gøglershoppen”…
Jeg arbejder med at skabe visuelle løsninger til kulturlivet og jeg er blandt andet så heldig at arbejde sammen med Det Kongelige Teater, Moesgaard, Koldinghus og Experimentarium.
Min tidligste erindring om teater er en eventyrlig forestilling af børneteatret Filuren, som har været skarpt indprentet i hukommelsen, siden jeg som 4-årig slugte den med store øjne.
En opvækst med masser af besøg på både teatre, museer og andre kulturinstitutioner har givet mig en helt særlig kærlighed til kulturlivet, og i dag er jeg så privilegeret, at jeg bruger den interesse i mit arbejde hver eneste dag.
Jeg går i teatret privat, jeg har årskort til museerne, og jeg kan tale med kunderne på et niveau, hvor vi deler begejstringen for det, de skaber. Det betyder, at vi mødes i øjenhøjde.
Ja, faktisk er jeg så heldig, at det mange dage slet ikke føles som et job, når jeg skal finde på nye visuelle løsninger sammen med mennesker, jeg oprigtigt holder af.
At de løsninger så senere er med til at skabe store oplevelser for tusindvis af gæster hos museer, teatre og kulturinstitutioner, gør jo bare det hele endnu bedre.
Et andet vigtigt og sjovt aspekt er samarbejdet med mine kollegaer i vores produktion i Aarhus, hvor vi tester nye løsninger og udfordrer hinanden.
Det er netop i det samarbejde, at vi får mange skæve ideer til at lykkes. Samtidig har jeg en naturlig bevidsthed om bæredygtighed i mit arbejde. Her oplever jeg, at kulturbranchen er langt fremme.
De stiller store krav til, at vi tænker ansvarligt hele vejen igennem både i forhold til miljø og mennesker, og det kan jeg virkelig godt lide!
Alt i alt, er jeg utroligt glad for mit arbejde – og jeg bærer navnet ”Gøglershoppen” med stor stolthed!
Jeg vidste absolut intet om det her sted. Ja, jeg havde faktisk aldrig hørt om det.
Men jeg havde altså en studiekammerat fra arkitektskolen, som var weekendarbejder nede ved skæremaskinerne.
Jeg var færdig på arkitektskolen og havde taget grundforløbet på snedkeruddannelsen, da min chef, Per kudsk (aka ”Kudsken”), skulle bruge en til at lave 3D-tegninger, der ikke havde 10 tommelfingre.
Min kammerat fik jobsamtalen på plads, og da den endte med at vare tre timer i stedet for en halv, så var det jo ligesom sket. Siden har jeg ikke set mig tilbage, og nu har jeg så været her i 8 år. Sådan kan den slags tilfældigheder åbenbart være helt afgørende for ens liv…
I dag er jeg ansat som Developer hos Effection, og det er stadig virkelig fedt at få lov til at være i det kreative hjørne mere eller mindre hele tiden.
At være med nede i produktionen og ude i værkstedet har i dag givet mig en rigtig god forståelse for, hvor meget jeg kan presse materialerne. Når vi udvikler messestande, butiksinventar eller noget helt tredje, får jeg brugt både min arkitektfaglige baggrund og håndværket fra snedkerfaget.
Og ja, det har kostet mange både succesfulde og forfejlede eksperimenter, men det har der altid været plads til med ”Kudsken” som solid støtte. I det hele taget har det været guld værd at have en god mentor, der ser tingene for sig på en måde, som vi andre ikke kan.
Den slags erfaring og ekspertise kan man lære meget af!
Alt i alt føler jeg mig virkelig heldig over at været havnet i en Ole-opfinder-afdeling, hvor ikke to dage eller opgaver er ens. Ofte ender jeg med at stå på værkstedet hele dagen, når jeg tager en skjorte på. Kommer jeg i arbejdstøj, så ender dagen med at gå foran computeren med 3D-tegninger.
Og den variation og utilregnelighed kan jeg virkelig godt lide!
Tjek din indbakke med det vuns
Vi glæder os til at sende dig noget relevant indhold, som er skræddersyet til dig og din branche!
Det kan vi først, når du har valgt, hvilket indhold du har lyst til at modtage fra os. Vi har gjort det nemt, ved at sende dig en mail i din indbakke, så du kan vælge, hvad du gerne vil læse mere om.
Tak fordi du vil følge med. Vi ses i indbakken.