Rød indretnings-tråd i Pihls nye hovedkontor
Med udgangspunkt konkrete ønsker fra Pihl, blev vi bedt om at levere forskellige visuelle elementer til det nye hovedkontor, der understøtter det overordnet design.
3 trin til et storrumskontor, der fungerer for alle
Storrumskontorer er et tveægget sværd. Det har de fleste af os nok erfaret efterhånden. Derfor får du her vores bud på 3 simple tiltag, som du skal fokusere på, når du indretter storrumskontorer for at få det bedste ud af det.
trin 1 – Akustik
Etablér et lydlandskab, der er rart for alle
To kolleger taler om weekendens fornøjelser. En telefon ringer. En tredje taler i telefon med en kunde – så højt, at du overvejer, om mikrofonen er gået i stykker. Nogle ignorerer det, men andre har svært ved at fokusere.
Skal du omfavne alle typer af medarbejdere i dit storrumskontor kan du reducere støjniveauet med to løsninger:
Absorption med filt, skum og lignende materialer, der absorberer bestemte lydbølger.
Diffusion med lameller og andre hårde hårde materialer, der bryder lydbølger og reducerer efterklang.
TRIN 2 – Zoneinddeling
Giv medarbejdere mulighed for at vælge social støj til og fra
Et af problemerne med storrumskontorer er, at individet mister muligheden for at vælge det sociale og støjen fra eller til. Det kan du ændre på ved at tænke nøje over at skabe forskellige zoner.Du kan med fordel tænke over at indrette stille-zoner eller fokusområder, hvor støjen er minimal, men du kan også skabe energiske zoner med plads til larm, hvor det er oplagt at tage de mere højlydte snakke.
Det vigtige er, at du giver dine medarbejdere mulighed for at til- og fravælge uro og interaktion med kolleger, når der er behov for det. Og ja, her kan du brug både skiltning, folie, farver og materialevalg til at forme stemningen i forskellige områder.
TRIN 3 – Diskretion
Skab plads til forskellige medarbejdertyper
Vi har allerede været lidt inde på det. Mangel på privatliv og plads er et af de store problemer ved storrumskontorer for især nogle grupper af medarbejdere. Nogle føler sig overvåget på en negativ måde, imens andre nyder at have en scene, hvor de kan fremvise deres resultater og kompetencer.
Som arbejdsplads skal du skabe plads til begge typer af medarbejdere. Derfor kan det være en god idé at reflektere over behovet for privatliv og diskretion i de forskellige teams. Med bordskærme, skærmvægge og rumdelere kan du gøre meget for at tilbyde den diskretion, som nogle medarbejdere søger.
Vil du se, hvordan vi hjælper andre med kontorudsmykning?
twoday samler 5 lokationer og +500 medarbejdere i Pakhus 47
Da twoday skulle samle samtlige af deres medarbejdere på Sjælland fra fem forskellige lokationer i ét nyt hovedkontor i Nordhavn, var ambitionen at skabe en inspirerende arbejdsplads, der skulle styrke sammenholdet og samarbejdet på kryds og tværs af afdelinger. Se her, hvordan vi kom i mål.
DHL eCommerce Nordic får et kontor, der stråler af stolthed
Hos DHL eCommerce Nordic drømte de om et kontor, der emmer af virksomhedens visuelle identitet – hvor hvert skilt, hver ramme og hver detalje fortæller præcis, hvem de er.
Læs med og find ud af, hvordan vi sammen kom i mål.
Skal vi sammen skabe harmoniske kontorlokaler?
Kontakt os i dag, hvis du ønsker hjælp til at øge trivsel og arbejdsglæde i dine kontorlokaler.
Peter Svane Rasmussen
Key Account Manager
+45 40 20 75 45
psr@effection.dk